Es una solución integral de fácil implementación que te permite evolucionar la
administración del activo más importante de tu empresa a la era digital.
Con esta visión se desarrolló un sistema que no sólo resuelva los problemas para el pago de nómina, sino que funcione como integrador de información entre RRHH y contabilidad, siguiendo la estrategia fiscal de la empresa.
Define los diferentes modos de contratación para los empleados de la organización. Esto puede influir en los diferentes cálculos de acuerdo con el tipo de contrato.
Emisión de credenciales para el personal, contratistas, visitantes o prestadores de servicios.
La clasificación automática de documentos consiste en utilizar técnicas de Inteligencia Artificial sobre un conjunto de elementos para ordenarlos por clases o categorías, para la conformación de los expedientes del personal, revisando la validez de cada documento, reduciendo errores y tiempos en la operación.
Permite generar el proceso de finalización de la relación laboral del empleado con la organización; este movimiento generará un registro que se podrá visualizar en el kárdex del empleado, el módulo permite:
Cálculo del finiquito/ liquidación del empleado.
Timbrado del recibo timbrado.
Impresión de la carta de terminación laboral.
Registro de los motivos de la baja del empleado, indicando si éste puede reingresar a la organización.
Genera el cálculo de diversas nóminas, de las obligaciones obrero-patronales; además de la emisión y timbrado del CFDI de nómina; y la administración de compromisos con terceros.
El sistema cumple con los lineamientos establecidos en la normatividad laboral y fiscal vigente y permite de manera ágil personalizarlos de acuerdo a las políticas internas.
Generación automática de reportes de IMMS e IDSE.
Permite definir los procesos de autorización de vacaciones y permisos, de acuerdo a la organización de la entidad y aplicación de políticas internas.
Conexión automática con la nómina para gestión de incidencias.
Interfaz con portal de empleados.
Se encarga de la administración del personal de la organización mediante el ABC de empleados proporcionando a la entidad la situación de cada colaborador.
Genera cuentas individuales de sus colaboradores, expedientes electrónicos, resguardo de documentos.
El sistema se integra con el portal de empleados para realizar procesos internos de selección, permite:
La evaluación de postulantes de acuerdo al proceso modelado de reclutamiento.
Genera resultados de evaluaciones ponderado de acuerdo al modelo configurado del proceso.
Desarrolla bitácoras para evaluación de efectividad del área e identificación de cuellos de botella.
A través de una plataforma en línea el área de Recursos Humanos de la entidad brinda a sus colaboradores un sitio para actualizar sus datos, consultar recibos, realizar solicitudes de vacaciones, permisos, préstamos y constancias.
Sirve además como un vínculo de comunicación entre la dirección y el colaborador.
Nuestro módulo de reportes dinámicos permite generar diversos reportes optimizan el departamento de RRHH:
En el módulo de comedor se almacenan los diversos menús que el cliente ocupa en sistema considerando los precios para empleado, contemplando a todos los empleados de la empresa que están dados de alta para consumos El módulo administra:
Catálogo de platillos.
Catálogo de menús.
Menú por día.
Menú personalizado (opciones de consumo).
Se cuenta con la opción de incluir código QR en credenciales para lectura e identificación del personal y control de seguridad y acceso.
Crea y proyecta el presupuesto de trabajadores de la organización por centro de costos con información como: costo de reclutamiento, beneficios, rotación, salarios, entre otros.
Proyecta a corto, mediano y largo plazo los requerimientos de personal de la organización.
Nuestra solución está pensada para optimizar procesos aún cuando la empresa requiera manejar múltiples nóminas y entidades de pago. Así mismo, permite la integración de requerimientos fiscales, legales, operativos y de recursos humanos en una misma solución.
